libro de oficios recibidos de la inspección seccional de trabajo de Medellín para el año de 1947, en el que se informa las obligaciones que deben cumplir los empleadores municipales en las diferentes empresas como: pagar los dominicales y los días festivos completos, hacer cumplir las 48 horas semanales de jornada de trabajo, respetar la formación de sindicatos, legalización de contratos de trabajo con menores de edad, pago de horas extras, liquidar cesantías, pagar vacaciones, elaborar reglamento de trabajo para la empresa, por parte de los empleados pagar el seguro de vida, entre otros.